3000工资扣除五险一金（3000工资扣除五险一金还剩1300）

摘要： 今天给各位分享3000工资扣除五险一金的知识，其中也会对3000工资扣除五险一金还剩1300进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1...

今天给各位分享3000工资扣除五险一金的知识，其中也会对3000工资扣除五险一金还剩1300进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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• 1、工资3000交完五险还有多少

工资3000交完五险还有多少

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

具体比例应咨询当地劳动部门，不同地方的缴费比例不同。养老、医疗、失业保险缴费比例为8%、2%、0%.2%，3000工资扣除五险剩余2694元。养老保险缴费比例：单位20%（全部分入统筹基金），个人8%（全部分入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0。.2%。

综上所述，一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时，大约需要支付480元至580元左右，具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例，其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金，还可能包括年度大病统筹费用。

* 个人缴费比例为8%，所以个人需要缴纳的养老保险费为：3000元 * 8% = 240元。 医疗保险： * 单位缴费比例通常在6%至8%之间，这里以8%为例，公司需要为3000元工资缴纳的医疗保险费为：3000元 * 8% = 240元。

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